For bedrifter · tjenester
Rekruttering av IT-spesialister.
Vi finner, vurderer og presenterer kvalifiserte IT-spesialister til faste stillinger – med faglig og teknisk vurdering av kandidatene før dere møter dem.
Hva vi tilbyr
Én tjeneste, gjort grundig.
Rekruttering og utvelgelse av kvalifiserte spesialister er hovedtjenesten til Leie Folk. Den dekker hele veien fra søk til ansettelse.
Søk og rekruttering
Vi søker aktivt etter relevante kandidater i markedet og blant dem som har registrert seg hos oss – i Norge og, om dere ønsker det, internasjonalt.
Screening og innledende intervjuer
Vi går gjennom erfaring, motivasjon, tilgjengelighet og forventninger til rollen før noen går videre.
Faglig og teknisk vurdering
Den tekniske kompetansen vurderes av en fagperson med erfaring fra IT-bransjen – ikke bare ut fra CV og stikkord.
Utvalgte kandidater
Dere får noen få kandidater som matcher behovet og har sagt ja til å bli presentert – ikke en bunke CV-er.
Oppfølging hele veien
Vi følger prosessen fra kartlegging av behovet til intervjuer, tilbud og ansettelse.
01Det som skiller oss
Rekruttering med reell teknisk kompetanse
Kandidatene vurderes ikke bare ut fra CV og et generelt rekrutteringsintervju. Ved behov vurderes den tekniske kompetansen av en fagperson med erfaring fra IT-bransjen. Den tekniske delen av utvelgelsen håndteres av Michael Jacobsen, som har solid faglig bakgrunn og erfaring innen IT.
Som et mindre selskap kan vi samtidig følge dere tett. Vi ønsker å forstå det faktiske behovet, og presenterer heller noen få relevante kandidater enn et stort antall CV-er.
Tre prinsipper
- Teknisk kompetanse
- Personlig oppfølging
- Kvalitet fremfor kvantitet
02Når dere bør bruke oss
Når dere skal ansette en IT-spesialist
Rekruttering med Leie Folk passer når dere skal ansette en IT-spesialist i en fast stilling – særlig når kompetansen er vanskelig å finne, eller når rollen krever en grundig faglig vurdering.
- Behov
- Søk
- Screening
- Teknisk vurdering
- Kandidater
- Ansettelse
Målet er ikke å presentere flest mulig kandidater, men å finne de profilene som best passer rollen og virksomhetens behov.
Dette kan være aktuelt når dere
- bygger eller utvider et IT-team
- skal fylle en spesialist- eller seniorrolle
- søker kompetanse som er vanskelig å finne
- vil ha en fast medarbeider, ikke en midlertidig løsning
- ønsker å redusere tiden brukt på søk og første utvelgelse
Dere beskriver behovet
Rolle, teknologier, senioritet og arbeidsform. Er kravene ikke helt tydelige ennå, hjelper vi med å strukturere dem.
Vi søker og vurderer
Vi søker aktivt i markedet og blant kandidatene som har registrert seg hos oss, intervjuer kandidatene og vurderer den tekniske kompetansen før noen blir presentert.
Dere får en kort liste
Bare kandidater som passer rollen og har sagt ja til å bli presentert. Dere velger hvem dere vil møte.
Spørsmål og svar
Ofte stilte spørsmål
01Hva inngår i rekrutteringen?
Søk og rekruttering av relevante kandidater, screening og innledende intervjuer, faglig og teknisk vurdering, presentasjon av utvalgte kandidater og oppfølging gjennom hele rekrutteringsprosessen.
02Hvordan vurderer dere den tekniske kompetansen?
I tillegg til screening og et innledende intervju kan kandidatenes tekniske kompetanse vurderes av en fagperson med erfaring fra IT-bransjen. Først deretter presenterer vi kandidatene for dere.
03Søker dere bare etter kandidater i Norge?
Norge er hovedmarkedet vårt. Er dere åpne for kompetanse fra andre land, søker vi også etter kandidater internasjonalt.
04Hvilke IT-spesialister jobber dere med?
Vi jobber med spesialister innen programvareutvikling, sky og plattform, cybersikkerhet, nettverk og infrastruktur, IT-drift samt data og kunstig intelligens.
05Kan arbeidsgivere selv se hele kandidatdatabasen?
Nei. Bedriften sender oss en forespørsel, og vi finner relevante kandidater – aktivt i markedet og blant dem som har registrert seg hos oss. Bedriften ser bare kandidater som har sagt ja til å bli presentert.
Klar for å finne riktig kandidat?
Fortell oss hvem dere ser etter, så hjelper vi med å definere kandidatprofilen og starte søket.